ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG GIA ĐỊNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐÁNH GIÁ CÁC TIÊU CHUẨN ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ XUẤT PHƯƠNG ÁN GIỮ NGUYÊN ỔN ĐỊNH PHƯỜNG GIAI ĐOẠN 2026 – 2030

 

Chiều ngày 21/8/2026, Ủy ban nhân dân phường Gia Định tổ chức hội nghị đánh giá các tiêu chuẩn đơn vị hành chính và đề xuất phương án giữ nguyên ổn định phường giai đoạn 2026 - 2030.

Chủ trì hội nghị đồng chí Nguyễn Thu Hiền, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường và đồng chí Vũ Minh Giang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND phường; Đại biểu tham dự hội nghị đồng chí Phạm Hồng Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Công an phường; đồng chí Dương Hàm Luôn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự phường và các đồng chí lãnh đạo các đơn vị, phòng, ban thành viên Ủy ban nhân dân phường.

Qua một năm triển khai, vận hành; bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản đi vào ổn định, hoạt động thông suốt, tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, rút ngắn quy trình xử lý công việc và nâng cao tính chủ động của chính quyền cấp cơ sở. Các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng và chính quyền được tập trung thực hiện. Việc cải cách hành chính và chuyển đổi số được đẩy mạnh, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp từng bước được nâng lên. Đặc biệt phường hoàn tất công tác giải phóng mặt bằng dự án nạo vét, cải tạo môi trường, xây dựng hạ tầng rạch Xuyên Tâm trước ngày 30/6 theo yêu cầu của thành phố. Từ kết quả thực tế, các đại biểu đều có ý kiến cho rằng việc giữ nguyên tổ chức và địa giới hành chính hiện nay sẽ góp phần duy trì sự ổn định của bộ máy, hạn chế xáo trộn trong quá trình điều hành, đồng thời tạo điều kiện nâng cao chất lượng phục vụ và mức độ hài lòng của người dân…Từ thực tế trên, các đại biểu đều thống nhất biểu quyết không sáp nhập đơn vị hành chính và đề xuất phương án giữ nguyên ổn định phường Gia Định trong giai đoạn 2026 - 2030.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thu Hiền, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường cho biết hiện nay bộ máy của phường đã từng bước ổn định nhưng áp lực công việc vẫn còn lớn trong bối cảnh địa phương thực hiện yêu cầu tinh giản biên chế. Vì vậy, việc đánh giá mô hình cần gắn với khả năng tổ chức, vận hành và giải quyết công việc thực tế; Cán bộ, công chức đang từng bước thích nghi với vị trí, nhiệm vụ mới, người dân cũng dần quen với địa giới hành chính và cách thức giải quyết công việc theo mô hình mới. Do đó, địa phương mong muốn có thêm thời gian để bộ máy mới ổn định, vận hành hiệu quả; chính quyền phải thật sự gần dân, sát dân, hiểu dân, tạo tâm lý an tâm và mang đến sự ổn định mới là điều người dân và doanh nghiệp quan tâm.